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  • 操作概述

    L--Learn(学习):企业要从制度、通道、资金上激发员工对工作、生活的学习动力,保持长久的学习心态与习惯,告诉员工"不一样的看法,就会有另一种可能"。
    O--Operate(执行能力):企业不仅要让员工有"看"法,有"想"法,更要让员工有富有成效的"做"法。

  • 工艺介绍

    L--Learn(学习):企业要从制度、通道、资金上激发员工对工作、生活的学习动力,保持长久的学习心态与习惯,告诉员工"不一样的看法,就会有另一种可能"。
    O--Operate(执行能力):企业不仅要让员工有"看"法,有"想"法,更要让员工有富有成效的"做"法。

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